EJES TEMÁTICOS

Las actividades de Capacitación incluidas en el Catálogo de Erudias Blended Learning, se encuentran enmarcadas dentro de lo que se denominan “Ejes Temáticos”, los cuales definen los distintos tópicos sobre los cuales todos los profesionales vinculados al ambito bancario financiero deberían centrar su desarrollo profesional y laboral.


Eje N°

Código del Eje

Denominación del Eje

Objetivo

1

IC

Conocimientos Generales e Inducciones

Inducción a los nuevos empleados de conocimientos genéricos y básicos (misión, visión, objetivos estratégicos, estructura organizacional, etc.), actitudes, valores, normas y patrones de conducta. Reforzar y/o actualizar al personal de la empresa.

2

CN

Operatoria Bancaria y Cumplimiento Normativo

Conocer las distintas operatorias bancarias vinculadas a procesos, productos y servicios ofrecidos por la Entidad. Abordar las políticas y normas de procedimiento vinculadas con cada una de ellas.

3

CB

Aspectos Contables y Tributarios del Sistema Financiero

Abordar conocimientos contables y tributarios (normas y procedimientos generales y/o particulares). Herramientas de la contabilización de operaciones activas, pasivas y de servicios.

4

AB

Administración Bancaria

Abordar estrategias y enfoques para la administración global de activos y pasivos en el Plan de Negocios, para el cumplimiento de los objetivos y metas (cuantitativas y cualitativas).

Comercial y de Negocios: herramientas de gestión comercial eficiente enfocada a la satisfacción de los clientes.

5

GR

Gestión de Riesgos

Dotar de conocimientos y herramientas que aseguren una adecuada gestión de cada riesgo. Enfoque integral, marco de gestión y de las etapas del proceso (Identificación, Medición, Mitigación/Control y Monitoreo).

  • Riesgo de Crédito
  • Riesgo Operacional (incluye legal)
  • Riesgo de Tasa
  • Riesgo de Liquidez
  • Riesgo de Mercado

6

TEC

Tecnología y Sistemas

Conocer y dar herramientas para el logro de objetivos estratégicos en los distintos sistemas de la entidad. Enfoques a: programadores, administradores y usuarios.

7

PLA

Prevención de Lavado de Activos y Financiación al Terrorismo

Conocer la normativa aplicable y abordar herramientas de mejores prácticas vinculadas a la prevención de lavado de activos y financiación al terrorismo (políticas, protocolos, procesos, etc.).

8

DC

Desarrollo de Competencias e Innovación Organizacional

Desarrollar habilidades y competencias para optimizar relaciones interpersonales (personal y de equipo) en todos los niveles. Asegurar buen desempeño de los empleados, satisfacción y excelencia en la prestación del servicio.





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