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El contenido de los cursos presenta el equilibrio justo entre teoría y ejemplos prácticos, apoyados en un método didáctico y un entorno gráfico con animaciones y locuciones que le permitirán maximizar su experiencia educativa. Cada curso culmina con un módulo de evaluación para que pueda analizar su rendimiento y los conceptos adquiridos. Para mayor información vea los demos a continuación.



Cursos de Gestión de Riesgos


Curso 1: Introducción a la administración de Riesgos

Objetivos: Presentar, definir y explicar los principales estándares Internacionales, normativas y herramientas de administración de riesgos, desde el punto de vista práctico de la actividad financiera.

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Curso 2: Introducción al Riesgo Operacional

Objetivos: Presentar, definir y explicar los estándares internacionales, normativas y principales herramientas en la Administración del Riesgo Operacional, incluyendo su Identificación, Medición, Monitoreo y Mitigación.

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Nuevos Cursos de Riesgo Operacional del Risk Management Association.

Usted podrá acceder a los cursos online del Risk Management Associaton.
Estos cursos han sido reeditados totalmente en español con la certificación de contenidos del RMA. Cada uno de los cursos es 100% realizable por internet y Usted podrá adquirirlos por separado o en un paquete especial de descuento para los cuatro.

Curso 1: ¿Qué es Riesgo Operacional?

Objetivos: Definir Riesgo Operacional y comprender su relación con otros tipos de Riesgos. Identificar las principales categorías de Riesgo Operacional. Analizar diversos estudios de casos vinculados al Riesgo Operacional.

Costo: USD 140
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Curso 2: Riesgo Operacional - Su Marco Regulatorio

Objetivos: Describir el panorama regulatorio del Riesgo Operacional. Obtener una idea generalizada sobre el marco regulatorio del Riesgo Operacional. Comprender las buenas prácticas, tal cual son definidas por los reguladores internacionales.

Costo: USD 140

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Curso 3: Gestión del Riesgo Operacional

Objetivos: Describir los componentes del proceso de gestión de riesgos. Comprender los impulsores cada vez más imprescindibles para gestionar el riesgo operacional. Comprender las funciones típicas de una interacción entre las unidades de negocio, auditoría interna y gestión del riesgo operacional Definición de algunos de los principales términos utilizados en la gestión del riesgo operacional.

Costo: USD 140
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Curso 4: Herramientas de Riesgo Operacional

Objetivos: Describir los componentes del proceso de gestión de riesgos. Comprender los impulsores cada vez más imprescindibles para gestionar el riesgo operacional. Comprender las funciones típicas de una interacción entre las unidades de negocio, auditoría interna y gestión del riesgo operacional Definición de algunos de los principales términos utilizados en la gestión del riesgo operacional.

Costo: USD 140
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Funcionamiento del Sistema Financiero:
PRODUCTOS FINANCIEROS BÁSICOS Y AVANZADOS


Curso 1: Introducción al Cálculo Financiero

Objetivos: Entender el concepto de "valor tiempo" del dinero y de tasas de interés y descuento. Incorporar herramientas para la obtención de valores actuales y futuros.

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Curso 2: Tasas

Objetivos: Brindarle al participante las herramientas necesarias para comprender y distinguir distintos tipos de tasas de interés, sus aplicaciones en el negocio bancario y calcular los efectos de la inflación en las operaciones financieras. Conocer los componentes del spread bancario y metodologías de cálculo.

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Curso 3: Sistema de Amortización de Prestamos

Objetivos: Incorporar herramientas que permitan calcular la devolución de un capital prestado, de acuerdo a distintos métodos de amortización, distinguiendo cuál de ellas es más favorable en función de las necesidades del deudor. Conocer y comprender el concepto de Costo Financiero Total, en el marco de la normativa vigente y la metodología de su cálculo.

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Curso 4: Sistema Financiero

Objetivos: Comprender la importancia del sistema financiero, identificando los diferentes mercados y participantes.
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Curso 5: Inversiones en Valores Negociables

Objetivos: Comprender el concepto de valor negociable. Distinguir instrumentos financieros de renta fija y de renta variable. Conocer y comprender las principales características de activos financieros de renta fija incorporando herramientas que permitan el cálculo de su rentabilidad y riesgo.


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Curso 6: Otras Alternativas de Inversión

Objetivos: Presentar instrumentos financieros que constituyen las principales alternativas de inversión en el mercado local y exponer sus características. Comprender los riesgos que afectan a las inversiones en activos de renta variable. Conocer los indicadores más relevantes que permitan analizar la situación económica y financiera de las empresas.

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Curso 7: Fondos Comunes de Inversión

Objetivos: Brindar al participante una descripción detallada de las principales características de los Fondos Comunes de Inversión permitiéndole conocer los principales aspectos operativos y las ventajas de este tipo de instrumentos.

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Curso 8: Planificación Financiera

Objetivos: Brindar al participante herramientas básicas que permitan identificar las etapas de la vida financiera de una persona y grado de aversión al riesgo.

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PROGRAMA DE LIDERAZGO
"ABC y Los 5 Ritos del Liderazgo"


Curso 1: ABC del Liderazgo

Objetivos:  Reconocer y concientizar sobre el “Nuevo Rol”: la realidad de pasar de empleado “hacedor” a conductor “líder”. Compartir recomendaciones, generalmente aceptadas para relacionarse adecuadamente con las personas de su equipo y generar efectividad y calidad de vida en el trabajo, mediante un Liderazgo Positivo.

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Curso 2: Introducción a los 5 Ritos del Liderazgo: EL Líder, el Ambientalista

Objetivos: Reconocer que un jefe no es necesariamente un líder y aprender qué necesita para conseguirlo. Concientizar sobre la necesidad de mantener un ambiente de trabajo armonizado, con objetivos claros y con capacidad de adaptación como eje fundamental para la aplicación de los 5 Ritos.

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Curso 3: Rito: Comunicar y Compartir Información

Objetivos: Destacar las habilidades que debe tener un líder para ser creíble y confiable. Reconocer conceptos básicos de comunicación. Comprender la importancia de compartir información para lograr la motivación y la participación en un equipo de trabajo. Concientizar sobre la importancia del concepto de humildad y empatía de un Líder.

Curso 4: Rito: Aclarar las Expectativas y Fijar Objetivos

Objetivos: Comprender la importancia de la Misión, Visión y Valores del equipo. Reconocer que la fijación de objetivos juega un papel decisivo sobre la motivación de la Gente.
Curso 5: Rito: Integridad Personal

Objetivos: Comprender el significado de la integridad personal y su influencia en la credibilidad de un Líder. Reconocer la importancia de la coherencia entre lo que se dice y lo que se hace para llegar a ser una persona íntegra.


Curso 6: Rito: Flexibilidad ante los Cambios

Objetivos: Entender el concepto de cambio como un hecho inevitable en el entorno laboral. Distinguir cuáles son los beneficios del cambio y el porqué de la resistencia a las transformaciones. Comprender el rol del líder ante los cambios. Reconocer la importancia de la flexibilidad para asumir innovaciones.

Curso 7: Rito: Entusiasmar y Reconocer

Objetivos: Comprender que el reconocimiento es una necesidad natural de ser humano. Valorar el reconocimiento como una herramienta de poderosa influencia en la motivación/desmotivación del equipo.



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